Karriere Strategie
Überlassen Sie Ihr ganz persönliches Karriereziel nicht dem Zufall. Ganz gleich an welchem Punkt Ihrer Karriere Sie stehen, ob als Abiturient, der seine berufliche Ausbildung plant, ob als Erzieherin, die nach einem Weg in die Selbständigkeit sucht oder als erfolgreicher Redakteur, der die Leitung einer Fachredaktion anstrebt, widmen Sie sich regelmäßig ihrer Karriere. Karriere meint dabei Ihre ganz persönliche Erfolgsgeschichte. Und diese sieht mit großer Wahrscheinlichkeit bei jedem von uns anders aus. Karriere meint damit auch nicht zwingend Geld, Macht und Ansehen, sondern Berufskarriere kann auch bedeuten mit mehr Zufriedenheit zu arbeiten und zu leben. Doch so einfach das alles klingt - es geht nicht ohne eine sinnvolle Karriere-Strategie. Diese muss dann auch ganz individuell geplant werden. Ihre persönlichen Fähigkeiten und Wünsche spielen dabei genauso eine Rolle wie ihre gesamte Umgebung. Ihre Karriere-Startegie hat nur Erfolg, wenn Sie auch Ihre Lebensumstände (Partnerschaft und Familie) in Ihre Planung mit einbeziehen.
Der Weg zwischen Start und Ziel. Widmen Sie sich regelmäßig Ihrer Karriereplanung. Die Berufswelt ist schnelllebig geworden. Überprüfen Sie daher zunächst ihre Ausgangssituation. Wo stehen Sie jetzt - und wo wollen Sie hin. Schätzen Sie Ihre jetzige Situation realistisch ein. Was bringen Sie mit an Ausbildung, Wieterbildung, Know-how und Erfahrung. Holen Sie sich auch ein Feedback von außen. Wie bewerten andere Ihre Leistung und Ihre Chance. Was fehlt Ihnen auf Ihrem Weg zum Ziel. Welche Weiterbildung und welche Kontakte müssen Inhalte meiner Karrierestrategie sein. Fragen Sie sich auch immer wieder, ob Sie bereit sind, den Preis an Mehraufwand und Engagement und gegebenenfalls auch Geld zu leisten. Wie verändert sich Ihr Leben auf dem Weg zu mehr Erfolg oder auf Ihrem Weg in die Selbständigkeit. Wollen Sie das angestrebte Ziel so sehr, dass Sie bereit sind auf einige Dinge zu verzichten. Wie sieht mein Leben aus, wenn ich am Ziel angekommen bin.
Die stille Karierrestrategie Sie haben Ihre Weitebildung oder ihr Aufbaustudium brav absolviert, Sie haben sich beim letzten Projekt in herausragender Weise engagiert und für Ihre Firma Erfolge eingefahren - doch mehr als ein herzliches Danke hat es Ihnen nicht eingebracht. Dann sollten Sie auch einmal an andere Karrierefaktoren denken. Planen Sie bei Ihrer Karrierestrategie auch vermeintliche Nebensächlichkeiten ein. Passt ihr Auftreten und ihr Erscheinungsbild zu der angestrebten Karrierestufe. Als Leiter ihrer Abteilung müssen Sie auch repräsentieren. Ist ihr Umgang mit Kollegen zu kumpelhaft - welche Führungspersönlichkeit sind Sie eigentlich?